Trước sức hút của Internet, nhiều ôngchủ tỏ ra không hài lòng thi thấy nhân viên bị sao lãng bởi các cập nhậtliên tục của bạn bè trên Facebook, Twitter hay những đường link hàihước được gửi qua chat...

Tuy nhiên, nghiên cứu của Đại họcCopenhagen khẳng định việc dành thời gian thư giãn trên mạng thực chấtlại đem lại hiệu quả. Những người tham gia nghiên cứu được chia thànhhai nhóm với nhiệm vụ đếm số bóng được chuyền qua lại. Nhưng trước đó,nhóm 1 được xem một clip vui nhộn còn nhóm 2 cũng nhận được đường linknhưng kèm theo thông báo rằng họ không được xem và phải bắt tay vào côngviệc.

Kết quả cho thấy nhóm xem video hài lạimắc ít lỗi hơn nhóm bị cấm xem. Một số người tranh luận rằng một thửnghiệm nhỏ như trên không thể đại diện cho tất cả. Tuy nhiên, các nhànghiên cứu Đan Mạch cho hay họ chỉ muốn chứng minh việc hạn chế vàoInternet về lâu dài sẽ khiến nhân viên ít tập trung và kém hiệu quả màthôi.

Tạp chí The New Yorker (Mỹ) gợi ý, nếukhông thể cho phép dùng Internet thoải mái, các công ty nên quy địnhkhoảng thời gian vào mạng nhất định để nhân viên có thể làm những gì họmuốn. Giống như tại Google, mỗi người được phép dành 20% thời gian làmviệc để "tận hưởng cuộc sống".

Tải file Lang thang trên mạng giúp làm việc hiệu quả hơn tại đây